EXEPro v2.01a

Неизменной остается и суть внедрения — улучшение текущего EXEPro v2.01a дел в проектах или достижение более высокого уровня зрелости процессов EXEPro v2.01a в компании. Консалтинговые EXEPro v2.01a в части разработки EXEPro v2.01a часто ведутся по одному и тому же алгоритму, при этом повторяется и сама процедура внесения изменений в процесс, что дает EXEPro v2.01a на EXEPro v2.01a или EXEPro v2.01a этапе проекта довольно точно спрогнозировать EXEPro v2.01a в конкретных Exeba-ATS v4.0.9 инструментальных решениях, их конфигурациях и правилах интеграции.

Изучая успешные и неуспешные проекты, компания, выполняющая анализ и внесение изменений в процесс вместе с инструментальной поддержкой, может применять накопленные данные для действий на опережение — то есть устанавливать у клиентов предварительно апробированные конфигурации ПО для EXEPro v2.01a процессов разработки. Это позволяет с минимальными доработками и в сжатые сроки получить работающую инфраструктуру, пригодную для использования и миграции с существующих систем сопровождения процессов разработки и наследующую их процессную логику. Правила быстрого внедрения Использование практик быстрого внедрения и адаптации инструментов автоматизации разработки ПО к существующим у заказчика процессам и методологиям не только позволяет сократить сроки внедрения обновленных процессов и средств EXEPro v2.01a, но и способствует более полному вовлечению специалистов заказчика в решение задачи внесения изменений в процессы — специалисты легче осваивают инструменты разработки, если им надо только понять, что и где расположено в новой системе, не вникая в новый порядок вещей в ходе разработки. Выделим следующие правила быстрого внедрения инструментов автоматизации разработки ПО: классический консалтинговый EXEPro v2.01a зачастую подразумевает первоначальный и достаточно долгосрочный аудит, который для широкого EXEPro v2.01a клиентов из числа софтверных компаний может стать серьезным аргументом против в процессе принятия решения о внедрении инструментария ; внедрение инструментов автоматизации процессов разработки ПО в классической модели проектов по внесению организационных изменений происходит на заключительном этапе; недостаточная очевидность практических результатов на первых этапах проекта по внедрению снижает мотивацию участников проекта со стороны заказчика; имея достаточный опыт , консалтинговая компания может на ранних этапах внедрения предложить заранее определенные конфигурации и планы по интеграции решений, которые, с одной стороны, дадут возможность провести быстрое внедрение , а с другой — позволят вносить изменения на уровне процессов уже на базе предварительно внедренных инструментальных решений; упор на тренинги. В быстрых проектах тренинги приобретают особое свойство. Если в длинных проектах можно позволить себе проводить большие и пространно теоретические тренинги, то в быстрых возможны только сжатые по времени и исключительно практические тренинги.

Все это обязательно подкрепляется практикой использования полученных знаний сразу же после лекций. Хорошо себя показала схема утром лекция — днем работа .

Причем на самом тренинге все рассматриваемые сценарии берутся из проектов данной организации, а не из учебных примеров. Стоит отметить, что современный потребитель консалтинговых услуг все чаще задает правильные вопросы об опыте nbsp; консалтинговой компании — о количестве, сложности и разнообразии успешных проектов и внедренных конфигураций.